江苏:泰兴市人社局开展女职工宣传周勾当

  发布时间: 2019-04-14  浏览次数: 

  泰兴市监察大队提示,若是用人单元违反,女职工能够向人社、工会、妇女组织等部分赞扬举报,也能够到劳动听事争议调整仲裁机构申请调整仲裁。泰兴市劳动监察大队担任人暗示,下一步将深切广场、企业,常态化开展《出格》宣传勾当,让企业、守法,让女职工懂法、用法;对于女职工的赞扬举报,人社部分将第一时间依法查询拜访处置,女职工权益。(泰兴市人力资本和社会保障局 周志荣 管韵)

  宣传周期间,泰兴市劳动监察大队对前来处事、征询的女职工发放宣传材料,就《出格》中初次提到的保胎假、哺乳假等进行现场、答疑解问;并对女职工提出的关于劳动合同订立、生育期间工资等问题做出细致解答,提出可行性。宣传周期间放宣传材料1500余份,接管群众征询400余人次,切实加强了泛博女职工依法本身权益的认识,营制了女性权益的优良空气,提高了宣传周的影响力,对女职工的权益起积极感化。

  新版《江苏省女职工劳动出格》已于7月1日正式施行。为提高《出格》的晓得率、落实率,加强女职工的认识,近日泰兴市人社局劳动监察大队开展了《江苏省女职工劳动出格》宣传周勾当。

  《出格》共有24条内容,次要就女职工劳动范畴、落实劳动禁忌、细化劳动办法、强化防止性和卫生保健办法、加强监视和办理等五个方面做出了。新规把女性经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等特殊期间的都纳入此中,保障了女职工劳动平安,减轻了女性孕育压力。

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